Pular para o conteúdo principal

Promotor(a) de Vendas - Tecnologia I Zona Norte/SP

Descrição da vaga

Somos uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos.



Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

  • Garantir a correta exposição dos materiais de merchandising;
  • Analisar o estoque e sugerir pedidos de reposição;
  • Desenvolver boas relações com líderes e colaboradores do PDV;
  • Realizar ações preventivas contra ruptura ou estoque excessivo;
  • Atender as principais lojas da região, com maior visibilidade ou volume de vendas;
  • Coletar informações estratégicas sobre concorrência e necessidades dos clientes;
  • Negociar espaços de destaque para os produtos;
  • Cumprir o roteiro de trabalho estabelecido;
  • Responder a pesquisas solicitadas pelo cliente;
  • Informar à supervisão sobre problemas ou oportunidades de melhoria.

Requisitos e qualificações

O que você precisa para aplicar:

  • Experiência prévia em promoções, vendas ou abastecimento de produtos: É essencial ter atuado anteriormente nessas áreas, com foco em ações de promoção no ponto de venda (PDV), impulsionamento de vendas e garantia do bom abastecimento e organização dos produtos.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação: Buscamos alguém com facilidade para se expressar com clareza e adaptar a comunicação a diferentes públicos, além de conduzir negociações vantajosas com postura profissional e foco em relacionamento.
  • Proatividade, organização e foco em resultados: Queremos uma pessoa que tome iniciativa, saiba se organizar bem no dia a dia e esteja comprometida com o atingimento de metas — sempre com determinação e energia positiva!
  • Disponibilidade para atuação na Zona Norte de São Paulo: O trabalho envolve a realização de roteiros na região, então é importante ter mobilidade e disposição para visitas presenciais nos pontos de venda.
  • Jornada de trabalho: Segunda a sexta: das 09h às 18h e Sábados: das 09h às 13h.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação